Sosyal Medya'da Sessiz İstifa Algısı: Ekşisözlük İncelemesi

Abstract

Sessiz istifa, bireylerin işlerinden resmi olarak ayrılmadan duygusal ve zihinsel olarak çekilmeleri anlamına gelir ve genellikle motivasyon kaybı, tükenmişlik veya iş tatminsizliği gibi nedenlerle ortaya çıkar. Bu çalışma, sosyal medya kullanıcılarının sessiz istifayı nasıl algıladığını belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu amaç doğrultusunda, Ekşi Sözlük platformunda \"sessiz istifa\" ve \"Quiet Quitting\" kavramlarına yönelik bir inceleme yapılmıştır. Araştırmada, nitel araştırma yöntemlerinden içerik analizi kullanılmış olup, veriler 26 Ekim 2023 tarihinde toplanmıştır. Sessiz istifa ile ilgili ilk yorum 4 Mayıs 2022 tarihinde yapılmış ve bu tarihten analizin yapıldığı tarihe kadar yazılmış olan 112 yorum analize dâhil edilmiştir. Verilerin analizi MAXQDA 2020 nitel veri analiz programı kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Yorumlar, sessiz istifanın tanımı, nedenleri ve çözüm önerileri yönleriyle içerik analizine tabi tutulmuştur. Analiz sonucunda, sessiz istifanın iş performansını bilinçli olarak azaltma, pasif tutum sergileme ve motivasyon düşüklüğü gibi farklı biçimlerde tanımlandığı tespit edilmiş ve genç çalışanların karşılaştığı zorluklar, iletişim eksiklikleri ve memnuniyetsizlikler vurgulanmıştır. Sosyal medya kullanıcıları, uzaktan çalışma ve esnek çalışma saatleri gibi teknoloji temelli uygulamaların sessiz istifayı önlemede etkili olduğunu belirtmiştir. Sonuç olarak, çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik politikalar ve teknolojik iyileştirmelerin sessiz istifayı azaltmada önemli bir rol oynayabileceği vurgulanmıştır.