Gençlik Hizmetleri Ve Spor İl Müdürlüğü Çalışanlarının, Duygusal Zeka İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarının İncelenmesi

Abstract

Bu çalışmanın amacı; Genclik ve Spor İl Müdürlügü calışanlarının örgütsel vatandaşlık ile duygusal zekadavranışları arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Araştırma da veri toplama tekniği olarak, araştırmacılartarafından oluşturulan kişisel bilgi formu, katılımcıların duygusal zeka düzeylerini ölçmek için Özaslan, AcarB. ve Acar C. (2009) tarafından geliştirilen 25 ifadeden oluşan “Duygusal Zeka Ölçeği” ile Örgütselvatandaşlık davranışlarını ölçmek üzere Morrison tarafından (1994) geliştirilen ve Türker, Yenerli ve Aksoy(2006) tarafından Türkçeye uyarlanmış örgütsel vatandaşlık ölçeğinin kısaltılmış formu kullanılmıştır.Verilerin analizinde, ikili karşılaştırmaların tespiti için T-Testi ikiden fazla bağımsız değişkenler ile bağımlıdeğişkenler arasındaki farkın tespiti için ANOVA testi kullanılmıştır. “Örgütsel Vatandaşlık Davranış”ölçeği alt boyutları ile “Duygusal Zeka” ölçeği alt boyutlarına ilişkin ilişkiye bakmak için ise pearsonkorelasyon analizi yapılmıştır. Sonuç olarak; örgütsel vatandaşlık alt boyutları ile yapılan analizlerde cinsiyet,medeni durum, iş deneyimi değişkenlerinde anlamlı farklılık (p>0,05) görülmemişken, yaş değişkenindeanlamlı farklılık (p<0,05) görülmüştür. Duygusal zekâ ölçeği alt boyutları ile yapılan analiz sonuçlarında ise,yaş ile medeni durum değişkenlerinde anlamlı farklılık (p>0,05) bulunmamışken, cinsiyet, öğrenim durumuve iş deneyimi değişkenlerinde anlamlı farklılık (p<0,05) görülmüştür. Ayrıca yapılan korelasyon analizisonucunda duygusal zeka alt boyutları ile örgütsel vatandaşlık alt boyutları arasında düşük düzeyde pozitifve anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür.